بانک انواع تحقیق و مقاله آماده
مقاله اهداف و فهرست شرکت های هرمی و بررسی نحوه فعالیت آنها در جلب مشتری و تأثیر این شرکت ها بر اقتصاد کشور و جامعه
عنوان مقاله
+
مقاله اهداف و فهرست شركت هاي هرمي و بررسي نحوه فعاليت آنها در جلب مشتري و تأثير اين شركت ها بر اقتصاد كشور و جامعه
فهرست/چکیده
+
چکیده
مقدمه:
گلدکوئیست چیست؟
ضربه به نظام اقتصادی:
بانک مرکزی در صدد شکایت از گلدکوئیست
سوء استفاده از تصویر امام خمینی(ره)
دلایل غیر قانونی بودن بازاریابی شبکه ای خارجی در ایران
همیشه 30 ...
مقاله اقتصاد سیاسی رژیم پهلوی
عنوان مقاله
+
مقاله اقتصاد سیاسی رژیم پهلوی
فهرست/چکیده
+
اقتصاد سياسي رژيم پهلوي
اصلاحات و توسعه اقتصادي در دوره پهلوي دوم (1357-1341)
سا‌ل‌هاي بحران
فعاليت اقتصادي شمس پهلوي
پدر خوانده اقتصاد ايران در عصر پهلوي
پهلوي دوم و گذار از كشاورزي ماقبل سرمايه‌داري
جمعيت و تحولات آن
كشاورزي و اصلاحات ارزي
اضمحلال اقتصاد شبانكاره‌اي
منابع
======
خرید مقاله
در کلیه ساعات شبانه روز، پس ...
مقاله روابط کار در سازمان ها
عنوان مقاله
+
مقاله روابط كار در سازمان ها
مقاله روابط كار در سازمان ها
فهرست/چکیده
+
بخشی از متن :
نقش روابط کار در سازمان ها
همه می دانند کار کردن برای کارکنان در یک نهاد یا سازمان، بدون همراهی و همگامی کارکنان به بار نخواهد نشست، همراه کردن کارکنان، جلب مشارکت و اعتماد آنان برای پیشرفت های مادی و معنوی سازمان از جمله ...
مقاله غلبه بر مقاومت در برابر تغییر سازمان
عنوان مقاله
+
مقاله غلبه بر مقاومت در برابر تغيير سازمان
فهرست/چکیده
+
چكيده
مقدمه
روياهايي درباره تغيير
راهنمايي هاي اصلي در زمان تغيير
ويژگي هاي تغيير در بالندگي سازماني
1 ـ نياز به تغيير استراتژي سازمان
2 ـ نياز به تغيير ساختار سازمان
3 ـ نياز به تغيير فرهنگ سازمان
4 ـ نياز به تغيير جو سازمان
5 ـ نياز ...
مقاله چگونگی ایجاد انگیزه در میان کارکنان
عنوان مقاله
+
مقاله چگونگي ايجاد انگيزه در ميان كاركنان
فهرست/چکیده
+
مقدمه:
شدت انگيزه:
فصل اول : نظريه‌هاي انگيزش شغلي و پيشرفت
نظريه‌هاي انگيزش شغلي
تعريف انگيزش:
نظريه سلسله مراتب نيازها:
1ـ نيازهاي فيزيولوژيكي
1ـ نيازهاي مراتب بالاتر
نظريه سه وجهي آلدرفر
1ـ نيازهاي وجودي.
2ـ نيازهاي وابستگي.
3ـ نيازهاي رشد.
نظريه‌هاي موازنه:
نظريه برابري:
نظريه دوعاملي رضايت شغلي:
تغيير ...
مقاله استاندارد توسعه گر منابع انسانی
عنوان مقاله
+
استاندارد توسعه گر منابع انساني
فهرست/چکیده
+
چكيده
مقدمه
استراتژي نيروي انساني
رويكردي جامع براي رقابتي شدن
استاندارد توسعه گر نيروي انساني
فرآيند توسعه گر نيروي انساني
رويه هاي توسعه گر نيروي انساني
هشت نظام اساسي توسعه گر نيروي انساني
دوره هاي آموزشي
مميزي استاندارد
نتيجه گيري
======
خرید مقاله
در کلیه ساعات شبانه روز، پس از پرداخت، فوراً می توانید مقاله ...
مقاله هزینه یابی سنتی و فعالیت
عنوان مقاله
+
مقاله هزينه يابي سنتي و فعاليت
فهرست/چکیده
+
مقدمه
سیستمهای هزینه یابی سنتی و نارسایی های آن
ابزارهای جمع آوری اطلاعات در سیستم
هزینه یابی هدف در مقایسه با مدیریت سنتی هزینه
مقایسه دو رویکرد سنتی مدیریت هزینه و هزینه یابی هدف
نواقص هزینه یابی سنتی
هزینه یابی بر مبنای فعالیت « ABC »
مروری بر تاریخچه هزینه یابی ...
مقاله درباره بهره وری
عنوان مقاله
+
مقاله درباره بهره وري
فهرست/چکیده
+
پيشگفتار
مفهوم بهره وري
سطوح بهره وري
اهداف بهره وري
معيارهاي بهره وري
برنامه ريزي براي بهره وري
الف : تجزيه و تحليل موقعيت:
ب : طراحي برنامه هاي بهبود در بهره وري
ج : آگاهي از بهره وري
د: اجراي برنامه هاي بهبود
ه: ارزيابي برنامه هاي بهبود در بهره وري
...
مقاله اندازه گیری و مقایسه کیفیت ارائه خدمات بانکی به مشتریان با رویکرد فازی (مطالعه در بانک کشاورزی)
عنوان مقاله
+
مقاله اندازه گيري و مقايسه كيفيت ارائه خدمات بانكي به مشتريان با رويكرد فازي (مطالعه در بانك كشاورزي)
فهرست/چکیده
+
1- مقدمه
2- ادبيات تحقيق
مدل تجزيه و تحليل شكاف كيفيت
3- روش تحقيق
مدل مفهومي تحقيق
فاز اول: جمع آوري اطلاعات
قابليت اعتماد:
تضمين:
پاسخ‌گوئي و مسئوليت‌پذيري:
همدلي:
فاز دوم: مدل‌سازي رياضي
4- نتايج و پيشنهادات تحقيق
شناسايي ...
مقاله نگرش مدیران سازمانها در تصمیمات استراتژیک
عنوان مقاله
+
مقاله نگرش مديران سازمانها در تصميمات استراتژيك
فهرست/چکیده
+
كلام نخست
نگرش مديران سازمانها در تصميمات استراتژيك
الگو برداري از بهترين ها Benchmarking
Benchmarking چيست؟
چرا شركت هاBenchmarking مي كنند؟
1- تغيير اهداف ويژه در استراتژي
فرآيند Benchmarking
گام اول: طرحريزي Benchmarking
گام دوم: جمع آوري اطلاعات لازم.
گام سوم: تحليل اطلاعات جهت تعيين
فاصله عملكرد
(GAP Analysis)
...
مقاله کارآفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک
عنوان مقاله
+
مقاله كارآفريني و تاثير آن بر مديران و سازمانهاي ارگانيك
فهرست/چکیده
+
مقدمه
طراحي شغل چيست ؟
نمودار شماره 1 طراحي شغل براساس عوامل سازماني
ويژگيهاي رفتاري
3 - نيازهاي كاركنان
(آمادگي محيط x توانايي x انگيزش ) تابعي از = عملكرد
4 - ارتباط متقابل ويژگيهاي شغلي و رفتاري
نمودار شماره 2 ويژگيهاي اصلي شغل مبتني بر نيازهاي رواني - ...
مقاله نقش اخلاق در مدیریت
عنوان مقاله
+
مقاله نقش اخلاق در مديريت
فهرست/چکیده
+
مقدمه
اخلاق چیست ؟
مدیریت اخلاق و اصول آن
استاندارد های اخلاقی :
نکته مهم 1 :
نکته مهم 2 :
زمینه های شکل گیری قانون
مديريت اخلاق در سازمان
فوايد مديريت اخلاق در محيط كار
مفهوم و موضوع اخلاق مديريت:
جنبه‌های اخلاقی کار مدیران:
رهیافتهای اخلاقی در تصمیم گیری:
رهیافتهای اخلاقی ...
پروژه طراحی صنعتی
عنوان مقاله
+
پروژه طراحي صنعتي
فهرست/چکیده
+
فصل اول
مقدمه
تاريخچه ايجاد شغل
تاريخچه گروه طراحي صنعتي
نوع شغل
عمده يا خرده فروشي بودن شغل
فصل دوم
استانداردهاي كاري براي طراحان صنعتي
حوزه ها يا استاندارد طراحي
مهارتهاي نيروي كار
چه فرصتهايي شغلي براي طراحي صنعتي فراهم است؟
توانايي هاي لازم
فصل سوم
بازارهاي هدف كالا و كانال هاي بازار ...
دانلود مقاله سوابق تاریخی مدیریت
عنوان مقاله
+
مقاله سوابق تاريخي مديريت
دانلود مقاله سوابق تاريخی مديريت
فهرست/چکیده
+
بخشی از متن :
سوابق تاريخي مديريت:
براي آشنا شدن با سوابق تاريخي مديريت ابتدا مديريت در تمدنهاي باستاني، سپس مديريت در قرون وسطي و آنگاه مديريت در عصر انقلاب صنعتي را مورد بررسي قرار مي دهيم.
مديريت در تمدنهاي باستاني:
از زماني كه انسان زندگي گروهي را براي بدست آوردن غذا از ...
مقاله صنعت خودروسازی
عنوان مقاله
+
مقاله صنعت خودروسازي
فهرست/چکیده
+
فصل اول
تاريخچه ايجاد اين شغل در ايران و جهان
نوع شغل
عمده فروشي يا خرده فروشي
نوع توليدات و فهرست توليدات
تاريخچه خودرودر جهان
خودرومجهزبه‌موتوراحتراق‌داخلي
خودروهاي اوليه
مسابقه اتومبيل راني پاريس – بوردو – پاريس در سال 1895 ميلادي
صنعت خودرو پس از جنگ جهاني اول
دهه 20 قرن بيستم
دهه 30 قرن ...
مقاله مشارکت مردم در خدمات شهری
عنوان مقاله
+
مقاله مشاركت مردم در خدمات شهري
فهرست/چکیده
+
مقدمه
بخش اول:نیاز
تعریف نیاز
نظریه های نیاز
نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو
نظریه نیازهای آشکار مورای
نیازهای مورای
جمع بندی نظریات نیاز
بخش دوم: خدمات شهری
مدیریت شهری
نظام مطلوب مدیریت شهری
خدمات شهری
محیط زیست شهریعوامل سیاسی- اداری
مقیاس و اندازه
عوامل فن شناختی
عوامل اجتماعی
تمرکز فعالیت ...
مقاله آموزش منابع انسانی
عنوان مقاله
+
مقاله آموزش منابع انساني
فهرست/چکیده
+
مقدمه
اهمیت و ضرورت آموزش
بهسازی نیروی انسانی و آموزش
منابع انسانی و آموزش
فوايد آموزش نيروي انساني
مقاصد آموزش ضمن خدمت
● آموزش کارکنان
● دلایل نیاز به آموزش کارکنان
● اهداف آموزش در سازمانها
برنامه های مساعدت به کارکنان
آموزش شرح وظایف
آموزش رفتار روابط انسانی
آموزش شغلی و تخصصی
...
مقاله مدیریت و رهبری در رسانه
عنوان مقاله
+
مقاله مديريت و رهبري در رسانه
فهرست/چکیده
+
مديريت و رهبري در رسانه
مقدمه:
مديريت و رهبري
مهارتهاي مديريت و رهبري
مهارت فني
مهارت انساني:
مهارت ادراكي
مهارتهاي مديريتي در سطوح مختلف
1- كاركنان اجرايي: تاكيد بر مهارتهاي فني
2- مديران عملياتي: تاكيد بر مهارت فني و انساني
3- مديران مياني: تاكيد بر مهارتهاي روابط انساني
4- مديريت عالي ...
مقاله روش استقرار سیستمی فرآیند ارزشیابی در شرکت مخابرات
عنوان مقاله
+
مقاله روش استقرار سيستمي فرآيند ارزشيابي در شركت مخابرات
فهرست/چکیده
+
مقدمه
فاز اول:
هدف کلی:
خلاصه مطالب:
هدف جزئی:
منابع رسمی:
منابع غیر رسمی:
عوامل محیطی:
عوامل محیط داخلی:
عوامل محیط خارجی:
فاز دوم:
مهمترین مشکلات:
فاز سوم: طرح پیشنهادی:
تفاوت بین دو نوع فرم ارزشیابی
فرم ارزشیابی مدیران
1- ارزیابی عملکرد: عملکرد مدیران شامل:
2- نمره ...
مقاله مدیریت نفوذ در دیگران
عنوان مقاله
+
مقاله مديريت نفوذ در ديگران
فهرست/چکیده
+
چكيده
مقدمه :
تعريف نفوذ:
مبانی نفوذ
مفهوم نفوذ
موانع نفوذ
1-بدخلقی
2- سخن چینی
3-بدگمانی
4- کبر و غرور
5- لجاجت و تعصب باطل
تاکتیک های هشتگانه نفوذ
اصول ششگانه نفوذ
گسترش نفوذ با هم پیمانان راهبردی
مديريت نفوذ :
سه نکته مهم که به آن می پردازیم عبارتند از:
دلیل ...
:
Persian
Arabic
Chinese (Simplified)
Dutch
English
French
German
Italian
Portuguese
Russian
Spanish