عنوان مقاله

+

مقاله آموزش منابع انسانی

فهرست/چکیده

+

  • مقدمه
  • اهمیت و ضرورت آموزش
  • بهسازی نیروی انسانی و آموزش
  • منابع انسانی و آموزش
  • فواید آموزش نیروی انسانی
  • مقاصد آموزش ضمن خدمت
  • ● آموزش کارکنان
  • ● دلایل نیاز به آموزش کارکنان
  • ● اهداف آموزش در سازمانها
  • برنامه های مساعدت به کارکنان
  • آموزش شرح وظایف
  • آموزش رفتار روابط انسانی
  • آموزش شغلی و تخصصی
  • فرایند آموزش
  • روشهای آموزش
  • الف ) آموزش ضمن خدمت
  •  ب ) شبیه سازی
  • نیازسنجی آموزشی (Needs Assessment )
  • محورهای نیاز سنجی آموزشی
  • چگونگی دستیابی به اهداف آموزشی
  • فواید آموزش کارکنان سازمان
  • برنامه های آموزش
  • روش‌ها و فنون آموزش منابع انسانی
  • ۱ – آموزش از طریق سخنرانی
  • ۲ – آموزش از طریق استفاده از بحث های گروهی
  • ۳- روش کنفرانس
  • ۴- روش سمینار
  • ۵- بررسی موردی
  • ۶- روش بارش افکار
  • ۷- روش شبیه سازی
  • ۸- روش ایفای نقش
  • ۹- آموزش حین خدمت
  • ۱۰- آموزش غیر حضوری یا مکاتبه ای
  • ضرورت و نقش آموزش در بهسازی نیروی انسانی و توسعه در هزاره سوم
  • نقش آموزش و بهسازی نیروی انسانی بر بهره وری سازمان ها
  • نتیجه
  • منابع

======