عنوان مقاله

+

مقاله کارآفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک

فهرست/چکیده

+

  • مقدمه
  • طراحی شغل چیست ؟
  • نمودار شماره ۱  طراحی شغل براساس عوامل سازمانی
  • ویژگیهای رفتاری
  • ۳ – نیازهای کارکنان
  • (آمادگی محیط x توانایی x انگیزش ) تابعی از = عملکرد
  • ۴ – ارتباط متقابل ویژگیهای شغلی و رفتاری
  • نمودار شماره ۲  ویژگیهای اصلی شغل مبتنی بر نیازهای روانی – رفتاری بااقتباس
  • الف – تنوع مهارتها
  • ب – هویت وظیفه
  • ج – اهمیت وظیفه
  • د – اختیار عمل و استقلال در کار
  • ه’ – بازخورد
  • نمودار شماره ۳  ارتباط متقابل مشاغل و و یژگیهای رفتاری نیروی انسانی در طراحی مجدد شغل
  • نتیجه گیری
  • منابع

======