عنوان مقاله

+ مقاله مدیریت ، خلاقیت و نوآوری در سازمان

فهرست/چکیده

+

  • مقدمه
  • مفهوم خلاقیت و نوآوری
  • خلاقیت
  •  نحوه شکل گیری اندیشه های جدید
  • فرایند خلاقیت
  • ۱ – جذب :
  • ۲ – الهام :
  • ۳ – آزمایش :
  • ۴ – پالایش :
  • ۵ – ارائه عرضه :
  • فرایند نوآوری در سازمان
  • ۱ – نیاز :
  • ۲ – نظر یا ایده :
  • ۳ – پذیرفتن :
  • ۴ – اجرا :
  • ۵ – منابع :
  • ویژگیهای فرایند نوآوری
  • فرایند نوآوری با عدم اطمینان “تردید” همراه است :
  • ۲- فرایند نوآوری مبتنی بر دانش
  • افزایی و یادگیری است :
  • ۳-فرایند نوآوری در تقابل با برخی از کارهاست :
  • ۴- فرایند نوآوری از مرز بخشهای مختلف درون سازمانی و برون سازمانی فراتر می رود :
  • انواع نوآوری
  • ۱ – نوآوری بنیادی
  • ۲ – نوآوری مبتنی بر توسعه عملکرد “محصول “
  • ۳ – نوآوری مبتنی بر ساختار فناوری
  • ۴ – نوآوری در زمینه نام محصول و شهرت آن “برچسب کالا”
  • ۵ – نوآوری در فرایند
  • ۶ – نوآوری در طراحی
  • ۷ – نوآوری در زمینه تجدید فرمول سازی
  • ۸ – نوآوری در ارائه خدمات
  • ۹ – نوآوری در بسته بندی
  • مدلهای نوآوری سازمانی
  •  ۱ – مدل فشار تکنولوژی :
  • ۲ – مدل جذب بازار:
  • ۳ – مدل یکپارچه :
  • محیط مساعد برای نوآوری
  • شکست را تحمل کنید :
  • – فراهم کردن محیط کار آرام و غیررسمی :
  • رقابت را تشویق کنید :
  • از تعصب کاری حمایت کنید :
  • تعیین هدفها به طور مشخص :
  • – آماده سازی افراد برای تغییر:
  • نتیجه گیری
  • منابع

======