عنوان مقاله
+
مقاله کارآفرینی و تاثیر آن بر مدیران و سازمانهای ارگانیک
فهرست/چکیده
+
- مقدمه
- طراحی شغل چیست ؟
- نمودار شماره ۱ طراحی شغل براساس عوامل سازمانی
- ویژگیهای رفتاری
- ۳ – نیازهای کارکنان
- (آمادگی محیط x توانایی x انگیزش ) تابعی از = عملکرد
- ۴ – ارتباط متقابل ویژگیهای شغلی و رفتاری
- نمودار شماره ۲ ویژگیهای اصلی شغل مبتنی بر نیازهای روانی – رفتاری بااقتباس
- الف – تنوع مهارتها
- ب – هویت وظیفه
- ج – اهمیت وظیفه
- د – اختیار عمل و استقلال در کار
- ه’ – بازخورد
- نمودار شماره ۳ ارتباط متقابل مشاغل و و یژگیهای رفتاری نیروی انسانی در طراحی مجدد شغل
- نتیجه گیری
- منابع
======
دیدگاهتان را بنویسید