+

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری

Checklist Individual Strength

چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط ورکولن و همکاران در سال (۱۹۹۶) برای اندازه گیری خستگی در جمعیت کاری طراحی و تدوین شده است. این پرسشنامه توسط حسین زاده و همکاران در سال (۱۳۹۱) در ایران اعتباریابی شده است این پرسشنامه دارای ۲۰ سوال  و ۴ مولفه خستگی ذهنی، کاهش تمرکز، کاهش انگیزه و کاهش فعالیت است و بر اساس طیف پنح گزینه ای لیکرت با سوالاتی مانند (احساس خستگی می کنم) به توانایی فردی در جمعیت کاری می پردازد.

روایی و پایایی چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری

اعتبار یا روایی با این مسئله سر و کار دارد که یک ابزار اندازه گیری تا چه حد چیزی را اندازه می گیرد که ما فکر می کنیم( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

روایی چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری توسط  اساتید و متخصصان این حوزه تأیید شده است.(توضیحات کامل در داخل فایل)

 پایایی ابزار جمع آوری داده 

قابلیت اعتماد یا پایایی یک ابزار عبارت است از درجه ثبات آن در اندازه گیری هر آنچه اندازه می گیرد، یعنی  اینکه ابزار اندازه گیری در شرایط یکسان تا چه اندازه نتایج یکسانی به دست می دهد( سرمد و همکاران،۱۳۹۰).

پایایی چک لیست توانایی فردی در جمعیت کاری از روش آلفای کرونباخ بالای ۷۰ صدم  به دست آمده است.(توضیحات کامل در داخل فایل).