بررسي رابطه بين ارزشيابي مديران از عملكرد كاركنان آموزشي و كارايي آنان از ديدگاه مديران بایگانی

Tag Archives: بررسي رابطه بين ارزشيابي مديران از عملكرد كاركنان آموزشي و كارايي آنان از ديدگاه مديران

بررسی رابطه بین ارزشیابی مدیران از عملکرد کارکنان آموزشی و کارایی آنان از دیدگاه مدیران

نویسنده : نیکوسرشت شنبه , ۲۳ بهمن , ۱۳۹۵ تحقیق و مقالات مدیریت بدون نظر

عنوان مقاله + بررسي رابطه بين ارزشيابي مديران از عملكرد كاركنان آموزشي و كارايي آنان از ديدگاه مديران فهرست مطالب + فصل اول : كليات تشخیص مفاهیم مدل نيات رفتاري Fisbbein: 5-1 فرضيه‌‌هاي تحقيق الف) فرضيه اصلي ب) فرضيه‌‌هاي فرعي برنامه ریزی ، نظارت و اجرای برنامه ها : 6-1 تعاريف و اصطلاحات نظري در تحقيق ارزشيابي شايستگي ارزشيابي عملكردي: ...

ادامه مطلب ...