عنوان

+

فهرست/چکیده

+

ادبیات و پرسشنامه تعهد سازمانی

تعهد سازمانی عبارتست از حالتی که کارمند، سازمانی بخصوص و هدف هایش را معرف خود می داند و آرزو می کند که در عضویت آن سازمان بماند. اکثر محققان، تعهد سازمانی را به عنوان یک حالت روان شناختی شرح دهنده رابطه ی یک کارمند با سازمان در نظر می گیرند.

توجه: این فایل تنها جهت کمک به پژوهشگران و دانشجویان در جهت بهتر انجام دادن تحقیق و پژوهش آنان می باشد و نیکوسرشت هیچ مسئولیتی در قبال سوء استفاده بعضی اشخاص از این فایل را به عهده نمی گیرد.

سرفصل های این پروژه شامل موارد زیر است:

فهرست مطالب

تعریف تعهد سازمانی

تاریخچه تعهد سازمانی

تعاریف تعهد سازمانی

انواع تعهد

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی

ویژگیهای شخصی مؤثر بر تعهد سازمانی

خصوصیات شغلی و تعهد سازمانی

تأثیر روابط گروهی و روابط رهبر با تعهد سازمانی

ویژگی های سازمان و تعهد سازمانی

وضعیت نقش و تعهد سازمانی

ابعاد تعهد

تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری

تعهد بیرونی و درونی

تعهد اخلاقی، تعهد حسابگرانه (عقلانی) و تعهد انتقال پذیر

تعهد نگرش و تعهد رفتاری

اهمیت تعهد سازمانی

سطوح کلی تعهد سازمانی

مراحل تعهد سازمانی

تعهد سازمانی مفهوم یک بعدی یا چند بعدی

تعهد سازمانی و دو دیدگاه رایج

پیشینه

منابع

پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر

   

مشخصات فایل

نوع فایل: ورد آفیس

شرح ابعاد و مولفه های متغیر: دارد

منبع: دارد (فارسی و لاتین)

پیشینه: دارد

پرسشنامه: دارد

تعداد صفحات: ۳۲

قیمت: با تخفیف ویژه ۶۹۰۰ تومان

======