پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد

مالی و به همراه یک پروژه پیاده سازی شده همراه با صورتهای مالی در برنامه

 

 این پروژه در قالب دو فایل ورد WORD و همچنین فایلهای صورتهای مالی اکسل Excel مربوط به لیست و لیست بیمه و … با فرمولهای مربوطه تهیه و تنظیم شده است .

 

فهرست مطالب

اهمیت سیستم حقوق ودستمزد

تعریف

داده های مربوط به پروژه

کنترل داخلی حقوق و دستمزد

دایره کارگزینی

دایره ثبت اوقات کار

کارت ساعت

نمونه کارت ساعت

نمونه کارت اوقات کار

ماشین ساعت زن

دایره حقوق و دستمزد

دایره پرداخت حقوق و دستمزد

حسابداری هزینه حقوق و دستمزد

درآمد کارکنان

پاداش

کسور مربوط به درآمد کارکنان

حق بیمه سهم کارکنان

مالیات حقوق

سایر کسور

نحوه محاسبه سر فصلهای حقوق ودستمزد

تعیین مبلغ خالص قابل پرداخت

مدارک سیستم حقوق و دستمزد

لیست حقوق و دستمزد

ثبت هزینه حقوق و دستمزد

حق بیمه سهم کارفرما

صورتحساب حقوق و دستمزد

نحوه گروه بندی کارکنان

چگونگی ارتقاء گروه شغلی

نحوه محاسبه عیدی

نحوه محاسبه حقوق آقای رضا مرادی

-گروه شغلی

-حقوق و دستمزذ روزانه

-حقوق پایه

-اضافه کاری

-نوبت کاری

-حق تاهل

-تعداد فرزندان

-حق اولاد

-عاﺋله مندی

-حق مسکن

-حق خواروبار

-جمع حقوق و مزایا

-جمع حقوق و مزایا مشمول مالیات

– جمع حقوق و مزایا مشمول بیمه

– بیمه

-مالیات

-وام مسکن

-سایر بدهی ها

-جمع کسورات

-مبلغ خالص پرداختی

فرم (حداقل پرداخت حقوق و مزایای کارگران  براساس طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل
شرکتهای خدماتی

سایر اطلاعات پروژه 

لیست حقوق دستمزد  

لیست بیمه     

منابع

 

مقدمه :

سیستم حقوق و دستمزد

   هزینه حقوق و دستمزد نشان دهندۀ سهم نیروی کار در تولید محصولات و ارائه خدمات بوده و یکی از مهم ترین هزینه های عملیاتی اغلب مؤسسات است.

وظایف حسابداران در مورد هزینه حقوق و دستمزد از ساده ترین و در عین حال با اهمیت ترین آنها است. محاسبه و پرداخت درست و مناسب حقوق و دستمزد یکی از عوامل موثر در ایجاد رابطه مطلوب بین کارکنان (کارگران) و کارفرما می باشد.

تعریف سیستم حقوق و دستمزد

در موسسات مختلف پرداخت حقوق و دستمزد به هر یک از کارکنان می تواند بر اساس کار به صورت دستمزد روزانه ، هفتگی و یا حقوق ماهانه می باشد.

هنگام پرداخت حقوق و دستمزد اطلاعات مربوط به دریافتی هر یک از کارکنان بایستی همراه با ریز محاسبات و مبتنی بر مدارک کارکرد وی پردازش و ارایه شود.

بنابراین می توان سیستم حقوق و دستمزد را به صورت زیر تعریف کرد :

    سیستم حقوق ودستمزد مجموعه ای از اجزإ به هم پیوسته در داخل یک موسسه است که داده های مربوط به سهم نیروی کار در تولید محصولات و با ارائه خدمات را با صورتها و اطلاعات حقوق ودستمزد تبدیل می کند.

داده ها ی مربوط به سهم نیروی کار عبارتند از:

  1. نام و نام خانوادگی
  2. گروه شغلی
  3. حقوق و دستمزد روزانه ( مبنا)
  4. حقوق پایه
  5. اضافه کاری
  6. نوبت کاری
  7. حق تأهل
  8. حق اولاد
  9. عائله مندی
  10. حق مسکن
  11. حق خواروبار
  12. بیمه
  13. مالیات
  14. وام مسکن
  15. سایر بدهی ها

کنترل داخلی حقوق و دستمزد

در اغلب موسسات وظایف و مسئولیت حقوق و دستمزد در دوایر زیر تقسیم شده است:

۱-دایره کارگزینی                                      ۲- دایره حقوق و دستمزد                                               

۳-دایره ثبت اوقات کار                               ۴- دایره پرداخت

==============================

سیستم حقوق و دستمزد

در تمامی ساعات شبانه روز >> پرداخت آنلاین و آنی فایل پس از پرداخت. 

 

توجه مهم :

*دوست عزیز در صورت نداشتن رمز پویا یا قطع بودن درگاه بانکی ، لطفا نام پروژه درخواستی خود را جهت هماهنگی برای دریافت شماره کارت واریزی و دریافت لینک دانلود، به واتساپ پشتیبانی سایت  ۰۹۳۹۲۷۶۱۶۳۰  ارسال کنید *(از ساعت ۸ الی ۲۳)

Related posts

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *