عنوان مقاله
+
مقاله تجزیه و تحلیل درونی سازمان
فهرست/چکیده
+
نیروی انسانی در سازمان ها :
بررسی نقش و اهمیت نیروی انسانی در سازمانها:
بررسی مبانی نظری نظام جذب و نگهداشت منابع انسانی:
ضرورت و اهمیت توانمندسازی نیروی انسانی
جایگاه سرپرستی در سازمانها
●جایگاه سرپرستی در سازمان
●مسئولیتهای سرپرست
▪ مسئولیت نسبت به مدیران:
▪ مسئولیت نسبت به کارکنان (افراد تحت سرپرستی):
▪ مسئولیت نسبت به سایر سرپرستان:
▪ مسئولیت نسبت به کار انجام شده:
▪ مسئولیت نسبت به محیط کار:
●ارتباط موثر سرپرست با کارکنان
●رهبری
●جایگاه سرپرست در وظایف مدیریتی
▪ برنامه ریزی:
▪ سازماندهی:
▪ فعال سازی:
▪ کنترل:
●نقش مشارکت در سرپرستی
اهمیت روابط انسانی در محیط کار
“به جای تغییرساختار سازمانی سعی کنیدمحیط کاری راتغییر دهید.”
“توسعه اهدافوانگیزه های مشترک در گروه“
اصـول روابط انسانی بین مدیر و کارکنان هتل
اصول ایجاد ارتباط صـحیح بین کارکنان و مدیریت هتل
نقش کارکنان در رضایت مشتری:
منبع:
======
دیدگاهتان را بنویسید